新注册公司不买社保(新注册公司不买社保怎么办)
编辑小哥M时间2024-03-04 15:21:12分类公司注册浏览25
简略信息一览：
新注册企业没有经营必须要交社保吗?
1、是的，这在《社会保险法》中有相关条款介绍。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、必须有，如果你自己参保了，或者有人参保，可以拿着相关参保登记号备案，至少你公司登记的股东或者你本人需要参加社保，如果都没有，必须办理。
3、没有员工当然不需要缴纳了，社保是给劳动者缴纳的。
4、对于新注册公司，法人也是需要缴社保的，如果法人在别的地方有缴纳社保，那就不需要吃重复缴纳了。
5、不需要，如果是小公司的话，可以找个人事代理，您公司可以省去很多事情和费用，例如人工费、社保***费、年审费等。如果您雇的人员不熟悉该业务，没按时进退保给您造成损失也是不划算。
6、是可以的。对于自由职业者来说，目前大家参加社保有几种方式，一种是以灵活就业人员的身份参保，还有一种是找其他公司代缴社保，还有一种是自己注册一家企业或者个体工商户，自己交社保。
公司不买社保是违法的吗
法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日起三十日，公司不交社保是违法的。
法律分析：违法。根据我国法律规定，用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险，所以企业不给员工交社保是违法的。
【法律分析】：用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
法律分析：公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。社保一种员工***，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。
新公司不交社保可以吗
1、法律分析：新注册公司必须要给员工缴纳社保。法律严格规定公司要按时给员工缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3、也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益，劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身合法权益外，也可以向劳动保障监察机构投诉。
4、新公司不办社保是可以的，只要在没有正式员工之前都可以不办社保。
5、不可以。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
6、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。为单位入职员工缴纳社保，是用人单位的基本职责。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，如果用人单位不缴或少缴，会受到相应的处罚。
注册公司不交社保可以吗
1、法律分析：注册公司不交社保并不可以，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
2、法律分析：新注册公司必须要给员工缴纳社保。法律严格规定公司要按时给员工缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、法律分析：公司注册之后，是需要给员工缴纳社保的，这是公民的权利也是义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、因此，成立公司不买社保不可以，如果您成立了一家公司并未办理社保登记手续，那么您会面临罚款或其他法律后果。
5、注册公司是要交社保的。公司应当在成立之日起的三十日去向当地的社保经办机构申请登记，提交本公司的营业执照、登记证书或者单位印章，由社保经办机构审核登记后向其发放社保登记证件。
6、不可以，企业法人必须要办理社保。但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，那就不需要在公司办理社保了。
公司不交社保违法吗
1、法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
2、法律分析：违法。根据我国法律规定，用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险，所以企业不给员工交社保是违法的。
3、法律分析：不交社保的公司是违法的。公司必须为员工缴纳应缴的社保费用，公司无故不交社保是违法行为，可向劳动部门投诉，申请由劳动部门介入，责令其为员工缴纳社保。在一定期限内仍不交社保的，劳动部门会收取滞纳金。
4、【法律分析】：用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
5、法律分析：违法，具体赔偿的标准是：以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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